TENGGARONG — Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Kutai Kartanegara (Kukar) melakukan langkah besar dalam arah pembinaan pemuda. Setelah beberapa tahun fokus pada pengembangan industri kreatif, kini Dispora menggeser prioritas menuju pembentukan karakter, kepemimpinan, dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) muda berkualitas tinggi.
Langkah strategis ini diambil untuk menjawab tantangan baru, bagaimana mempersiapkan pemuda Kukar agar mampu bersaing di level nasional, menembus instansi strategis, dan menjadi pemimpin masa depan.
Kepala Bidang Kepemudaan dan Kewirausahaan Dispora Kukar, Dery Wardhana, menegaskan bahwa kesiapan mental dan kompetensi menjadi tantangan utama yang harus segera dijawab.
“Selama ini banyak peluang di bidang kepemimpinan, tapi tidak semua anak muda Kukar memiliki kesiapan yang cukup. Oleh karena itu, kami ingin membekali mereka dengan keterampilan yang dibutuhkan agar bisa bersaing di tingkat nasional,” ujarnya.
Dispora Kukar kini merumuskan rangkaian program pembinaan berorientasi kepemimpinan yang lebih terarah. Tidak lagi sekadar pelatihan kewirausahaan atau industri kreatif, tetapi mencakup pembentukan karakter, integritas, wawasan kebangsaan, hingga kemampuan mengambil keputusan.
“Kami ingin anak-anak muda Kukar tidak hanya berpikir tentang bagaimana bisa masuk ke instansi pemerintahan atau sekolah kedinasan, tetapi juga bagaimana mereka bisa menjadi pemimpin yang kompeten dan berintegritas,” tegas Dery.
Program ini juga menambahkan komponen pelatihan intensif seperti komunikasi publik, analisis masalah, leadership coaching, serta penguatan tanggung jawab sosial bagi generasi muda.
Untuk memperkuat hasil pembinaan, Dispora Kukar tidak bekerja sendiri. Berbagai instansi pemerintah daerah, kementerian, lembaga pendidikan hingga komunitas kepemudaan akan digandeng.
Selain itu, alumni sekolah kedinasan, perwira muda TNI–Polri, dan tokoh inspiratif akan dilibatkan sebagai mentor untuk memberikan pengalaman dan motivasi nyata kepada peserta.
Pemuda juga akan mengikuti simulasi tes, pelatihan teknis, dan materi berbasis karakter sesuai kebutuhan dunia kerja modern, baik birokrasi, swasta, maupun institusi strategis negara.
Dery menegaskan bahwa program ini tidak hanya bertujuan menyiapkan pemuda menghadapi seleksi sekolah kedinasan atau perekrutan pegawai, tetapi membangun ekosistem kepemimpinan yang berkelanjutan.
“Tujuan kami bukan hanya mencetak peserta yang siap bersaing, tapi juga melahirkan pelopor perubahan di berbagai bidang. Kami ingin membangun ekosistem kepemimpinan yang berkelanjutan, di mana anak muda Kukar tidak hanya menjadi penerima manfaat, tetapi juga membawa dampak positif bagi lingkungannya,” jelasnya. (Adv)
